人權保障

本公司遵守相關法規及參酌《聯合國全球盟約》，制定工作規則、反歧視程序、性騷擾防治措施及懲戒辦法等相關之管理政策及程序，保障員工之合法權益，並尊重基本勞動人權原則，相關政策如下：

性騷擾防治

本公司為提供受雇者、派遣勞工及求職者免於性騷擾的工作及服務環境，我們採取適當的預防、糾正、懲戒及處理措施，以維護當事人權益及隱私，根據性別平等工作法第十三條第一項，以及勞動部頒布的「工作場所性騷擾防制措施準則」相關規定，本公司訂定了公司性騷擾防治措施申訴及懲戒規範。維熹科技相信，在一個安全且尊重的環境中，員工能充分發揮其潛力，因此維熹不僅重視性騷擾防治，更致力營造一個包容、多元且尊重的工作文化，讓每一位員工皆能感受到被尊重和重視。

本公司人權政策相關之教育訓練，2024年訓練內容及時數如下：

人權保障訓練參與人數與時數
課程名稱	類別	時數	參加人數	總時數
性騷擾防治新規與解析	外訓	3.5	2	7
性騷擾新修法簡介	外訓	3	1	3
甲種職安衛生主管回訓	外訓	6	1	6
如何預防職場不法侵害	外訓	6	1	6
性騷擾防治教育訓練	內訓	1	46	46
預防職場不法侵害自主檢核_主管層級	內訓	0.5	44	22

上述議題若發生違反情節，可透過以下申訴管道舉報：

性騷擾防治申訴書

性騷擾及性別歧視申訴案件委任書

承辦單位	信箱	電話
台北-管理部主管	ws_hr@wellshin.com.tw	(02)2971-1119 # 279
彰化-管理部主管	factory_cy@wellshin.com.tw	(04)770-3081 # 124
維升-管理部主管	wsglb01@wellshin.com.cn	002-86-0769-83622694
維爾斯-管理部主管	wells_wjzx01@wellscable.com	002-86-0512-57237588

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