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性騷擾防治
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本公司為提供受雇者、派遣勞工及求職者免於性騷擾的工作及服務環境，我們採取適當的預防、糾正、懲戒及處理措施，以維護當事人權益及隱私，根據性別平等工作法第十三條第一項，以及勞動部頒布的「工作場所性騷擾防制措施準則」相關規定，本公司訂定了公司性騷擾防治措施申訴及懲戒規範。維熹科技相信，在一個安全且尊重的環境中，員工能充分發揮其潛力，因此維熹不僅重視性騷擾防治，更致力營造一個包容、多元且尊重的工作文化，讓每一位員工皆能感受到被尊重和重視。 |
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本公司人權政策相關之教育訓練，2024年訓練內容及時數如下：
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人權保障訓練參與人數與時數
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課程名稱
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類別
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時數
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參加人數
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總時數
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性騷擾防治新規與解析
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外訓
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3.5
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2 |
7 |
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性騷擾新修法簡介
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外訓 |
3 |
1 |
3 |
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甲種職安衛生主管回訓
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外訓 |
6 |
1 |
6 |
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如何預防職場不法侵害
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外訓 |
6 |
1 |
6 |
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性騷擾防治教育訓練
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外訓 |
1 |
46 |
46 |
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預防職場不法侵害自主檢核_主管層級
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外訓 |
0.5 |
44 |
22 |
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上述議題若發生違反情節，可透過以下申訴管道舉報：
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承辦單位
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信箱
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電話
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台北-管理部主管
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(02)2971-1119 # 279
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彰化-管理部主管
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(04)770-3081 # 124
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維升-管理部主管
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002-86-0769-83622694
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維爾斯-管理部主管
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002-86-0512-57237588
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