公司治理单位运作及执行情形：
(一)公司治理单位：
本公司由总管理处负责统筹公司治理相关事务，并由总管理处副总负责督导及分派相关工作予有关部门，以推动公司治理。
(二)111年运作及执行情形：
1.提供董事执行业务所需资料。
2.董事会日期及议程规划，并于会议前七日通知董事，议题如需利益回避于事前提醒，会后二十日内寄发董事会议事录。
3.依法办理股东会，法定期限内制作开会通知、议事手册、议事录，并于修订公司章程及董事改选后办理变更登记事务。
4.办理「董监事及重要职员责任保险」续约，并向董事会报告。
5.诚信经营政策运作情形：
本公司由总管理处负责推动企业诚信经营，于110年12月27日及111年12 月23日对现任董事及全体员工进行诚信经营政策宣导课程，
课程主题为诚信经营政策，课程大纲包括诚信经营守则订定目的、受规范的对象及何谓不诚信行为、防范不诚信行为之范围等要项说明，
共计宣导198人次，并于111年3月25日董事会，报告前一年度诚信经营执行情形。
6.内线交易及内部重大资讯处理宣导：
公司每年对现任董事及员工等内部人，办理『防范内线交易管理办法』及『内部重大资讯处理程序』教育宣导，
本年度已于111年12月22日对全体员工办理「内线交易法规与防范实务介绍」课程，并于111年12月29日对现任董事及员工等内部人
进行相关教育宣导，课程内容包括重大讯息的保密义务及作业、内线交易行成的事、人等要项说明。
(三)资讯安全管理说明
1.资通安全风险管理架构
本公司由总公司资讯主管统领集团各厂区资讯人员，评估资讯安全风险。
2.资通安全政策
(1)为落实资讯机房安全管理，公司实施机房检查日志与机房外部人员进出登记机制。
(2)确保资料安全性,依据部门与职能规范资料存取权限。
(3)确保资讯系统与资讯设备持续运作。
(4)定期执行资安稽核作业，确保资讯安全。
3.具体管理方案及投入资通安全管理资源
(1)检视资讯设备故障之风险与承担能力，评估冲击是否在可承受范围内，若否则研议与执行改善之方素。
(2)对于资讯系统定期做修补更新作业，减少弱点与漏洞，降低整体资安风险。
(3)检视资安设备及伺服器之存取纪录及帐号权限是否符合内控作业规范，并以最小权限原则识别帐号权限及存取纪录异常。
(4)透过邮件宣导与员工教育训练，强化同仁资通安全观念，让同仁了解电子邮件与网路之风险，提高同仁危机意识，进而达到保护资料安全。
(5)本公司共设置资讯人员11位，每月针对集团各公司资通安全进行一次资安会议，评估及确保各公司资讯安全运作。
